زيادة رواتب الموظفين والعاملين خلال ٤٨ ساعة ...احسب زيادتك

٤٨ ساعه تفصلنا عن أول شهر يوليو المقبل في العام الحالي ٢٠٢٠  والذى يحمل الخير لموظفى الدولة بعد تقرير العلاوات الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، ومنح علاوة خاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، وزيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة لكى تكون بمثابة سند إضافى واصيل تقدمه الدولة للعاملين والموظفين بعد تصديق الرئيس عبد الفتاح السيسى عليه ليمثل اول يوليو فرحة للموظفين والعاملين.

وجاء قانون العلاوة الدورية الذي وافق عليه مجلس النواب، وينص في مادته الأولى على: يكون الحد الأدنى لقيمة العلاوة الدورية المُستحقة للموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016 المُستحقة في أول يوليو 2020 طبقا للمادة 37 منه، مبلغ 75 جنيها شهريًا.

فى حين نصت المادة الثانية: اعتبارًا من 1/7/2020، يُمنح العاملون بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، علاوة خاصة بنسبة 12% من الأجر الأساسي لكل منهم في 30 يونيو 2020 أو في تاريخ التعيين بالنسبة لمن يُعين بعد هذا التاريخ بحد أدنى 75 جنيهًا شهريًا، وتعد هذه العلاوة جزءًا من الأجر الأساسي للعامل، وتضم إليه من 1/7/2020.

هذا إلى جانب الحافز الإضافة والذى نصت عليه المادة الثالثة علي: اعتبارا من 1/7/2020 يُزاد الحافز الإضافي الممنوح للموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، والعاملين غير المخاطبين به شهريًا، بفئات مالية مقطوعة بواقع:

- 150 جنيها شهريًا للدرجات المالية الرابعة فما دونها.

- 200 جنيه شهريًا للدرجة الثالثة.

- 250 جنيهًا شهريًا للدرجة المالية الثانية.

- 300 جنيه شهريا للدرجة المالية الأولى.

- 325 جنيهًا لدرجة مدير عام/ كبير.

- 350 جنيهًا شهريًا للدرجة العالية.

- 375 جنيهًا شهريًا للدرجة الممتازة، أو ما يعادل كل منها.

ويستفيد من هذا الحافز من يُعيّن من الموظفين أو العاملين بعد هذا التاريخ، ويعد هذا الحافز جزءًا من الأجر المُكمل أو الأجر المتغير لكل منهم، بحسب الأحوال ولم يتبقى سوى ٤٨ ساعه على بدء تطبيق الزيادات التى ستكون بمثابة الفرحة للعاملين والموظفين مع بدء التطبيق اول يوليو.