بعد دخول كورونا المرحلة الثانية ..تخفيض الرواتب وإنهاء العقود وإجراءات هامة
بعد دخول كورونا المرحلة الثانية ..تخفيض الرواتب وإنهاء العقود وإجراءات هامة

وبعد دخول كورونا المرحلة الثانية ..تخفيض الرواتب وإنهاء العقود وإجراءات هامة حيث , بدأ آلاف الوافدين بالتخوف من الواقع الذي نعيشه الآن مع دخول كورونا لمرحلتها الثانية، وهي الأشد فتكا كما وصفها البعض , ولمعرفة المزيد من التفاصيل يرجي متابعتنا من خلال هذا السياق عبر موقعنا المختصر.

مع دخول كورونا ، بدأ آلاف الوافدين بالتخوف من الواقع الذي نعيشه الآن مع دخول كورونا لمرحلتها الثانية، وهي الأشد فتكا كما وصفها البعض، وذلك لأن نسبة الإصابات تزايدت بشكل كبير وملحوظ، فقد أقرت عشرات الشركات في إجراءات صعبة بدأت بـتصفير الإجازات مدفوعة الأجر لجميع العاملين الوافدين، مرورا بخفض رواتب موظفيها بنسب تراوحت بين 30% وحتى 65% بعضها لشهرين وأخرى لثلاثة وأربعة أشهر وصولا لإنهاء عقود العاملين بها.

وقد جاءت إجراءات خفض الراتب ومنح الموظفين إجازات من دون أجر شهري مخالفة للقانون،حيث أنه “سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة لا يجوز تخفيض أجر العامل خلال فترة سريان العقد ويعتبر باطلا بطلانا مطلقا.

وحذرت وزارة العمل في وقت سابق من إنهاء عقود الوافدين قصريا، ودعت المؤسسات والشركات في القطاع الخاص الحفاظ على عمالتها، حيث تلقت وزارة العمل  العديد من الشكاوى أغلبها لعاملين في قطاع المطاعم تتعلق بخفض الراتب أو إنهاء العقد بشكل تعسفي.

و يتعلق بالعاملين في المهن الحرة، فجميع تلك الوظائف مصيرها مجهول، حيث أنه بعد عيد الفطر سيكون هناك مفاجآت عديدة، حيث لا أحد يعلم ماذا سيحدث خلال الفترة القادمة بسبب عدم معرفة تاريخ محدد لنهاية فايروس كورونا المستجد.