وزارة العمل السعودي تكشف تفاصيل الاستغناء عن الوافدين في السعودية وبدء سعودة الوظائف في السعودية
وزارة العمل السعودي تكشف تفاصيل الاستغناء عن الوافدين في السعودية وبدء سعودة الوظائف في السعودية

العمالة الوافدة في السعودية في الوقت الحالي تشكل نسبة كبيرة للغاية لذلك فان المملكة العربية السعودية تحاول الأستغناء عن العمالة الوافدة علي جميع اراضيها من أجل بدء سعودة الوظائف.

وعلى صعيد اخر ولقد حدث نائب وزير العمل والتنمية الاجتماعية في الإراضي المملكة العربية المملكة السعودية والمعلوم بأسم الطبيب عبد الله أبو ثنين، مذكرة تفاهم خماسية من اجل تاسيس شراكة عصرية يكون المقصد منها هو ترقية نسب التوطين في السعودية وسعودة جميع الوظائف بهدف حث القطاع الصناعي بالمملكة والعمل علي التطور المكتمل عن طريق تحري مستهدف للتمنية في المملكة المملكة العربية المملكة السعودية.



وظائف جديدة والأستغناء عن الأيدي العاملة الوافدة في المملكة العربية المملكة السعودية


وفي هذا الصدد فأن عملية التوطين العصرية تستهدف صوب العثور على صوب  35982 إحتمالية عمل في الملمكة العربية المملكة العربية المملكة السعودية والعمل علي التوطين والمملكة العربية السعودية في القطاع الصـناعي حتي خاتمة 2021 وفي هذه المرحلة سيكون المشروع قد أكتمال على نحو ختامي وتم العثور على وظئاف أخري لكل أبناء السعودية والأستغناء عن الأيدي العاملة الوافدة في المملكة السعودية.

مؤشرات تبين الاستغناء عن الوافدين في السعودية وسعودة الوظائف في السعودية

علي الجانب الأخر فأن المذكرة الجديدة الخاصة بالشراكة مع القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية قد شملت نحو خمسة جهات علي النحو التالي : -

*- وزارة الصناعة والثروة المعدنية في المملكة العربية السعودية.

*- المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في المملكة العربية السعودية.

*- صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) في المملكة العربية السعودية.

*- مجلس الغرف السعودية.

مشروع توطين جديد بقضي علي العمالة الوافدة وسعودة الوظائف في السعودية

علي الجهة الأخر فسوف يكمل سرد هذه المذكرة الجديدة أسفل حفظ وبحضور وزير العمل والإنماء الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، مثلما سوف تعرض هذه المذكرة في ظل وزير التصنيع والثروة المعدنية بندر بن إبراهيم الخريف.

علي الجهة الأخر فأن الوظائف المستهدفة القريبة العهد سوف تاتي عقب تنشيط جميع الأمكانيات المحفزة من الحوافز والبرامج لنها أساسا سوف تدعم التوظيف والتمرين معاً .

مثلما سوف ينهي مواصلة وتعقب أثر التوطين الجديد أو السعودة العصرية في قطاعات الصناعات في المملكة العربية المملكة السعودية ، وتحديث التشريعات الالزمة ، وبدء مراقبة جميع الأنظمة الممكنة من اجل أستكمال المشروع.

مثلما أيضاً سيكون ثمة سائر الأعمال وفق الاختصاص من اجل تعزيز المستهدفات وارتفاع مقادير التوظيف في المملكة السعودية بواسطة أستخدام الأساليب وطرق العمل الموقف من (نطاقات – تسكين مختلَف الوظائف ) ومراقبة تطبيقها علي مدى فضفاض بين القطاع المخصص والقطاع الحكومي والحكومة المملكة العربية المملكة السعودية.

مثلما سوف يشطب إنتاج تقارير إحصائية علي مدار الشهر عن نسب التوطين المختصة في القطاع المختص الصناعي، وايضا تقارير 1/4 سنوية بكافة الممارسات التي تم أجرائها وجيع الأنجازات القريبة العهد التي يكمل تحقيقها من هذا المشروع.