رصد .. في افادات لـ”فضائية الْفَـرِيق” مدير الكرة ”...
رصد .. في افادات لـ”فضائية الْفَـرِيق” مدير الكرة ”...

رصد .. في افادات لـ”فضائية الْفَـرِيق” مدير الكرة ”... صحيفة المختصر نقلا عن الجوهرة الرياضية ننشر لكم رصد .. في افادات لـ”فضائية الْفَـرِيق” مدير الكرة ”...، رصد .. في افادات لـ”فضائية الْفَـرِيق” مدير الكرة ”... ننشر لكم زوارنا جديد الاخبار اليوم عبر موقعنا صحيفة المختصر ونبدء مع الخبر الابرز، رصد .. في افادات لـ”فضائية الْفَـرِيق” مدير الكرة ”....

صحيفة المختصر رصد: أحمد محمد مصطفى

أرجع الاستاذ هاشم الترمذي؛ مدير الكرة الجديد بنادي الهلال تَقَهْقُر استقرار النَّـادِي في وقت سابق الى حالة الاحتقان، بالاضافة الى ضغط البرنامج وانشغال جميع القطاعات بالمنافسات الافريقية والمحلية، لذلك يكون من الصعب تطبيق الأفكار والرؤى المطروحة في خارطة العمل بجانب تطبيق الوائح والقوانين بالحرف الواحد، مشيراً الي استقرار الاوضاع بنسبة كبيرة بعد الجمعية العمومية الاخيرة للمجلس، وذكر إن تداعيات الانتخابات لا زالت مستمرة، غير ان هذه الوضعية ليست بالجديدة لأن مسألة الخلافات حاضرة في جميع الاعمال وفي كل الاوقات، وتحدث الترمذي عن عامل الانسجام بين افراد القطاعات الحالية في الْفَـرِيق الأزرق، كاشفاً عن تطبيـق القطاع الرياضي في المرحلة القادمة، ولم يتحدث الترمذي عن جهاز فني جديد، وذكر ان الذي يعرفه هو ان مدرب النَّـادِي الحالي مبارك سلمان، وأشار هاشم حجم الاختلاف في طبيعة العمل بنادي الهلال منذ العام 2002 وحتى اليوم، مبيناً ان العمل يسير في اتجاه الاحتراف بصورة كبيرة ولكن ليس بنسبة (100%)، وذكر ان العمل في دائرة الكرة سهل وصعب في آن واحد، معتبراً جلسته مع رئيس الْفَـرِيق مؤشر جيد الي استمرار العمل وفق نمط معين.. وأظهر الترمذي، عن الأسباب الحقيقية وراء إبتعاده عن العمل بنادي الهلال أَثْنَاء السنوات الماضية، رغم من تعاقب مجالس عديدة تولت إدارة الْفَـرِيق؛ وأثبت ان السبب الحقيقي يكمن في تباين وجهات النظر بينه ومجالس الإدارات السابقة، مؤكداً بأن طريقة المنهج العلمي والإصطدام بالأفكار قد تتعارض مع الأساليب لذلك تكثر عملية تحضير الإستقالات ويصعب العمل بحرية في مجلس إدارة نادي الهلال خاصة في الفترة الأخيرة، نتيجة للضغوطات المستمرة التي يفرضها العمل داخل نادي جماهيري بقيمة وحجم الهلال؛ وأشار الترمذي، إلى أن اول اهدافهم الاستراتيجية في الموسم الحالي، وفقا لرؤية المجلس الذي يقوده الدكتور أشرف سيد أحمد الكاردينال وأركان حربه، وقع تحديده في الجمع بين بطولتي الـدوري والكأس، وانه لا تفريط في الممتاز مهما كانت الأسباب، إضافة للإحتفاظ بكأس الخرطوم للمرة الثانية توالياً، وشددّ على ان تركيزهم سيكون على العمل، بالإعتماد على السرية في المرحلة القادمة والإبتعاد عن الأجهزة الإعلامية، واعترف الترمذي، مدير الكرة الجديد لنادي الهلال من أَثْنَاء حديثه لـ” قناة الهلال”، نهار أمس الاربعاء، بأن هناك العديد من التحديات والصعوبات التي تنتظرهم في القطاع الرياضي بنادي الهلال في الفترة المقبلة أهمها وضع الأهداف والخطط والسياسات الخاصة بالمجلس الأزرق، بالإضافة إلي إدارة الملفات الهلالية بصورة طيبة مع توفير البيئة والمناخ المثالي لفريق كرة القدم الأول واللاعبين، وأشاد هاشم الترمذي، بالبنيات التحتية والنهضة العمرانية التي انتظمت نادي الهلال في عهد ادارة اشرف الكاردينال، ويتمثل المشروع الاهم في هذا الاتجاه “الجوهرة الزرقاء”، التي تكفَّل بها رئيس الْفَـرِيق، في فكرة جيدة تساعد فريق الكرة إلي الإرتقاء وتساعدهم أيضاً على العمل الجاد، وشدد في الإتجاه ذاته بأن النهضة العمرانية التي يشهدها نادي الهلال في الوقت الراهن، تُعد ضمن الاسباب الرئيسية وراء موافقته على العمل بنادي الهلال، عبر تكليف من المجلس بهذا المنصب علي الرغم من رفضه العمل مع المجالس السابقة طيلة السنوات الماضية، وأثبت الترمذي، سعيه الجاد لتأسيس عمل إحترافي كامل أَثْنَاء الفترة القادمة بين الأطراف المكونة للقطاع الرياضي واللاعبين بغية الوصول إلي الهدف المنشود لجماهير الهلال.

اعترف هاشم الترمذي، مدير الكرة بالهلال، بوجود حالات احتقان سيطرت على الْفَـرِيق أَثْنَاء اعـوام خلت، واشار الى انها كانت السبب في تَقَهْقُر مستوى النَّـادِي على مدار اعـوام، وذكر: نكون مجافيين للحقيقة إذا قلنا ان الامور تسير وسط اجواء أضخم من مثالية، حالات الاحتقان التي أدت الي عدم الإستقرار في النَّـادِي لا تزال موجوده ولكن بدرجة أقل، ولكن هذا الموضوع ليس من الخطورة بمكان، لأن الاختلاف والخلافات لا تزال موجودة في كل الاوساط والقطاعات، ومن الجيد انها قلت بدرجة كبيرة في الهلال بعد الجمعية العمومية الاخيرة وإن كانت تداعياتها لا تزال مستمرة، واضاف: من الصعب تطبيق الافكار والرؤى على ارض الواقع في ظل وجود معارضة هنا وهناك تتزامن مع تطبيـق النَّـادِي الضاغط بالاستحقاقات المحلية والافريقية لذلك تاتي في غالب الاحيان النتائج معاكسة وليس في صالح النَّـادِي، ولكن في الوقت الحالي اعتقد بان الوضع مطمئن ويدعو للتفاؤل.

خففّ هاشم الترمذي؛ من خوف الناس غياب التفاهم والانسجام بين افراد القطاع الرياضي في الهلال لعدم اشتراكهم في عمل معين خاص بالفريق من قبل، مبيناً ان العمل في القطاع كان جيداً منذ اليوم الاول، وأشار: صحيح اننا لم نتواجد مع بعضنا في منظومة واحدة منذ زمن بعيد ولكن ذلك لاينذر بوجود خلافات محتملة، لأن الامور واضحة بيننا ونحن نعرف بعضنا جيداً، اعتقد بان العمل يعتمد على العلمية والمنهجية في ملفات الكرة، كما انني عملت في وقت سابق مع الاخ علي عثمان ونحن نعرف بعضنا جيداً، بالاضافة الي ان العميد عثمان رجل متطور القدرات ويتعامل بإحترافية استمدها من أَثْنَاء فترة تواجده بالامارات لفترة بلغت الـ12 عاماً، ولفت الترمذي الى تقارب الافكار بين افراد القطاع منذ اليوم الاول مفيداً ان الافكار والاهداف كانت متقاربه جداً منذ اليوم الاول.

اعتبر هاشم الترمذي مسألة العمل في قطاع الكرة سهلة وصعبة في وقت واحد، مفيداً ان العمل الرسمي جزء لا يتجزأ من الجانب الاجتماعي لقطاع يرتبط بمجموعة لاعبين في مكان واحد، وأثبت: مدير الكرة الذي يصعب الامور على نفسه سيجد الامر صعباً، ومدير الكرة الذي يسهل الامور على نفسه يستطيع تسيير الامور بصورة جيدة، قد يعترض الْفَـرِيق على سياسات القطاعات صحيفة الوسط المختلفة جـراء علاقاتهم مع اللاعبين وتعاملهم بالعاطفة في كل الاوقات، وقد يعيب البعض الآخر التعامل بالقانون في كل صغيرة وكبيرة، على الرغم من ان التَحَكُّم على اللاعبين يمكن ان تكون بكلتا الحالتين معاً مع أهمية التنسيق بينهما، وعلى سبيل المثال، نحن نعمل وفقاً للائحة تم التوقيع عليها من جميع اللاعبين تحتوي على الواجبات والحقوق، ولكن ذلك لايعني أبداً أن لا علاقات اجتماعية، اعتقد بأن هذا الامر صعب، لأننا في القطاع الرياضي متواجدون مع اللاعبين في مكان واحد فلابد من الجوانب الاجتماعية، ولكن بدون جهل الجوانب الرسمية، فالاعب الذي يتعامل وفق اللائحة يكون هو الشخص المثالي والذي لايتعامل بها يجد العقاب المناسب.

أظهر هاشم الترمذي أن قطاع الكرة الحالي يهدف الي المساهمة في خلق الاستقرار والمشاركة في تحقيق اشواق جماهير الهلال، معتبراً العمل المؤسسي هو سر نجاح كل القطاعات، وأفاد: حان الوقت لتعانق جماهير الهلال أحلامها على أرض الواقع، نخطط لعمل مؤسسي من اجل تحقيق ذلك، لدينا طريقة متكاملة للاعبين في ما يلي فترة عملنا، واستراتيجيتنا يجب ان تكون معروفة للجميع، وأضاف: نستهدف في الموسم الحالي بطولتي الـدوري وكاس الخرطوم القومية مستصحبين في ذلك الاهتمام بالقطاعات السنية (الشباب والرديف والناشئين)، وبالامس الاول عقدنا اجتماعاً بالاجهزة الفنية لهذه القطاعات للوقوف على اهدافهم والاستفادة من افكارهم، واعتقد بانه اذا حققنا الهدفين المذكورين وفق عمل مؤسسي احترافي نكون قد انجزنا المهمة الاولى بنجاح.

أرجع هاشم الترمذي، بعض الفشل الذي يلازم عمل قطاع الكرة في الأندية السودانية ومنها الهلال، الى الاشخاص وسياسات الْفَـرِيق، معلقاً على مسألة الاذونات للاعبين اثناء المنافسات الرسمية، وأبان: ليس من الاحتراف ان يتم منح نجـم محترف اجازة للسفر اثناء انشغال النَّـادِي بمستحقاته الرسمية، ولكن في الغالب تكون الإجازة مكتوبة في عقد اللاعب، ولكن هذا ليس تبريراً لأن المحترف ينبغي ان يغادر الي بلاده وقت تَمَكُّث النشاط، ويزيد: فشل القطاعات لا تكون عادة من الاشخاص ولكن في بعض الاحيان تكون من السياسات المتبعة في الْفَـرِيق او القطاع.

أعرب هاشم الترمذي عن أمله في ان تسير الامور في الهلال والقطاع الرياضي على ما يرام، وذكر: عدم الاستقرار يكون عادةً مدعاة للتغيير من الجهة المسؤولة ونسأل الله ان لا نلجأ الي مبادئ الاعتذار والاستقالات، نتمنى ان تسير الامور على أفضل حال وان يعمل كل قطاع على انجاز ملفاته بصورة أفضل.

بيّن الاستاذ هاشم الترمذي، علاقة مجلس الادارة بالقطاع الرياضي، وابرز ما يحكم طبيعة العمل وشكل الترابط المشترك في هذا الاتجاه.. ويرى الترمذي، ان كل مؤسسة عِمْلاقة، يتوجب ان تعتمد هيكلة موضوعة من قبل المجلس متصلة بجميع قطاعاته، ونحن في دائرة الكرة لا نقول بأن عملنا مستقل لوحده، هناك أدوار يقوم بها المجلس، على المستوى الشخصي جلست مع رئيس الهلال مرة واحدة في حياتي وقد كانت قبل ايام وللأمانه الرجل لم يتحدث كثيراً بينما كنت انا من يتحدث لفترة طويلة عن فكرتي ومفهومي لقطاع الكرة، ومن الواضح انه موافق بصورة مباشرة او غير مباشرة على جميع متطلباتنا.

أفاد هاشم الترمذي، ان الحديث عن مستقبل الجهاز الفني ليس من اختصاصاتهم في قطاع الكرة، معتبراً ان المدرب الحالي للفريق الازرق هو مبارك سلمان، وذكر: سأتحدث فقط عن ما يلينا في القطاع الخاص بنا، فنحن نتعامل حتى الان مع المدرب مبارك سلمان ونطلب منه برنامجاً شاملاً بالمرحلة القادمة نحدد على ضوئه نوعية عملنا في قطاع الكرة، الذي أعرفه ان المجلس لن يتحدث عن مدرب جديد كما ان مبارك سلمان لم يتحدث عن انه راحل، وأضاف: حتى الان نحن نتعامل بنظام (القطاعي او رزق اليوم باليوم)، لأن البرنامج غير واضح من قبل الاتحاد العام لكرة القدم، ولكن حتى الان حددنا ان يقيم النَّـادِي مباراة ودية اليوم امام ابو سعد ومباراة أخرى يوم السبت أمام الموردة بنسبة 80%، وذلك في اطار الاعداد لمباراة الهلال القادمة أمام الخرطوم الوطني في الخامس عشر من الشهر الحالي، ولكن على المدى البعيد ليس هناك تطبيـق واضح وكما أسلفت فقد طالبنا المدرب مبارك سلمان بتسليمنا لبرنامج محدد.

لم يخرج هاشم الترمذي، بإجابة واضحة حول سؤاله، عن إمكانية لجوء قطاع الكرة، الى خيار التعاقد مع معد نفسي للاعبين.. واكتفى الترمذي، بالتأكيد على أن القطاع حتى اللحظة يعمل على تحديد حجم العمل، وذكر: ليس من الصحيح ان نبدأ من العكس، ولكن الصحيح ان نقف على حجم العمل ثم نرفع تقاريرنا الي المجلس وعلى ضوءها يمكنه ان يحدد إن كان النَّـادِي في حاجة الي طبيب نفسي أو لا.

أظهر هاشم الترمذي، عن طبيعة العمل بنادي الهلال، وفق استعراض تاريخي للنادي، واشار الى انه في السابق كان العمل مبني على فقه (العمل الطوعي) ثم تغير الى العمل المختلط (طوعي ـ احترافي)، ولا استطيع ان اجزم بأن العمل في الهلال حالياً يسير وفق معيار الاحتراف بنسبة (100%)، بينما يمكننا القول بأن الاحتراف يتم تطبيقه بنسبة كبيرة ويتضح ذلك في الخدمات التي تقدم للاعبين اثناء التمرينات وبعد الخروج من الملعب في غرف تبديل الملابس وغرف اللاعبين، عطفاً على البرنامج الموجود بين جهاز الكرة والجهاز التنفيذي بجانب العلاقة المقننة بين اجهزة الْفَـرِيق.

 

شكرا لكم لمتابعتنا ونعدكم دائما بتقديم كل ما هو افضل .. ونقل الاخبار من كافة المصادر الاخبارية وتسهيل قراءتها لكم . لا تنسوا عمل لايك لصفحتنا على الفيسبوك ومتابعة آخر الاخبار على تويتر . مع تحيات اسرة موقع صحيفة المختصر . صحيفة المختصر، رصد .. في افادات لـ”فضائية الْفَـرِيق” مدير الكرة ”...، تابعونا علي مواقع التواصل الاجتماعي الخاصة بموقعنا ليصلكم جديد الاخبار دائمآ.

المصدر : الجوهرة الرياضية